VirtuOPO:n logo Selkokielilogo
» Etusivu » Työelämä » Työelämän pelisäännöt » Työpaikan säännöt » Palkka
  TYÖPAIKAN SÄÄNNÖT: PALKKA

Työntekijä maksaa työntekijälle korvausta työstä eli palkkaa. Palkka maksetaan työntekijän tilille pankkiin joko kerran kuukaudessa tai kaksi kertaa kuukaudessa.

Kuukausipalkka on kiinteä summa, joka on sovittu maksettavaksi joka kuukausi työntekijälle.

Tuntipalkka maksetaan työhön kulutettujen tuntien perusteella.

Suorituspalkkojen perusteena on työn tulos. Esimerkiksi ompelija voi saada suorituspalkkaa sen perusteella, kuinka monta hametta hän on ommellut.

Palkkalaskelma

Työntekijä saa ennen palkan maksamista palkkalaskelman eli palkkakuitin. Siitä hän näkee, paljonko palkasta on vähennetty veroa ja työeläkemaksuja ja paljonko palkasta maksetaan työntekijän tilille.

Jos työntekijä kuuluu ammattiyhdistykseen, työnantaja vähentää palkasta ammattiyhdistyksen jäsenmaksun. Sekin näkyy palkkalaskelmasta.

Palkkalaskelmaan on merkitty myös ylityökorvaukset ja mahdolliset lisäkorvaukset. Lisäkorvausta saa esimerkiksi iltatöistä ja sunnuntaityöstä.

Verokortti

Työntekijän on annettava työnantajalle verokorttinsa. Siitä työnantaja näkee, paljonko hänen on pidätettävä palkasta veroa.