15 - 17 -vuotiaat nuoret
Työnantaja saa ottaa vakinaiseen työsuhteeseen 15 vuotta täyttäneen nuoren, joka on suorittanut oppivelvollisuutensa.

15 - 17 -vuotias nuori saa tehdä yhtä pitkiä työpäiviä kuin aikuiset. Työnantaja ei saa kuitenkaan määrätä hänelle yhtä paljon ylitöitä kuin aikuisille. Työaika saa olla enintään 9 tuntia vuorokaudessa.

Nuorta työntekijää ei saa käyttää ruumiillisesti tai henkisesti liian raskaisiin töihin. Kielletyt työt on lueteltu laissa.

15-vuotias saa tehdä työsopimuksensa itse.

13 - 14 -vuotiaat nuoret
13 - 14 -vuotias saa olla töissä koulupäivänä 2 tuntia ja vapaapäivänä 7 tuntia, yhteensä kuitenkin 12 tuntia viikossa.

Alle 15-vuotiaan työsopimuksen voi tehdä huoltaja eli tavallisesti isä tai äiti. Myös nuori itse voi tehdä työsopimuksen huoltajan luvalla.

Alle 13-vuotiaat lapset
Lapsia ei yleensä saa käyttää työntekijöinä. Alle 13-vuotias voi kuitenkin työskennellä tilapäisesti esiintyjänä tai avustajana esimerkiksi teatteriesityksissä tai vastaavissa tilaisuuksissa. Työnantajan on pyydettävä lupa työsuojelupiiriltä työntekoa varten.